0.1.1 LMS-ympäristöjen sisällöntuotanto

Osaaminen ei siirry slidelta käytäntöön itsestään.

Organisaatioissa on valtavasti tietoa — asiantuntijoilla, prosesseissa, hiljaisessa osaamisessa. Ongelma ei yleensä ole tiedon puute. Ongelma on se, miten tieto saadaan siirtymään ihmisiin niin, että se muuttaa toimintaa.

Tähän tarvitaan muutakin kuin sisältöä. Tarvitaan oppimisen muotoilua.

Mitä teemme?

Suunnittelemme ja tuotamme digitaalisia oppimissisältöjä organisaationne LMS-ympäristöön. Lähtökohtana on aina oppimisen vaikuttavuus — ei materiaalin määrä.

Tyypillinen yhteistyö sisältää:

• organisaationne asiantuntijatiedon jäsentämisen oppimispoluiksi
• pedagogisen rakenteen suunnittelun: mitä opitaan, missä järjestyksessä ja miten
• sisältöjen tuottamisen LMS-alustalle sopivaan muotoon
• oppimisen arvioinnin ja mittaamisen suunnittelun

Työskentelemme laajalla alustaskaalalla 

Meillä ei ole yhtä ainoaa työkalua, johon asiakkaan täytyy sopeutua. Työskentelemme monipuolisesti erilaisten LMS-alustojen kanssa — mukaan lukien esimerkiksi Moodle, 360Learning, Kajabi, Thinkific ja muut yleisesti käytössä olevat oppimisympäristöt.

Jos teillä on jo käytössä oma alusta, rakennamme sisällöt sen ehdoilla. Jos alusta on vasta valinnassa, voimme auttaa myös siinä päätöksessä.

Miksi tämä toimii eri tavalla 

Monet oppimissisällöt jäävät puolitiehen, koska ne on tehty tiedon siirtämistä varten — ei oppimista varten. Meillä pedagoginen muotoilu on mukana alusta asti, ei jälkikäteen lisättynä kerroksena.

Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että oppija ei vain lue tai kuuntele — hän prosessoi, soveltaa ja rakentaa osaamista vaihe vaiheelta. Kehitys näkyy toiminnassa, ei vain kurssisuorituksissa.

Kenelle tämä sopii?

Palvelu on suunniteltu organisaatioille, joilla on jo käytössä LMS-ympäristö tai joilla on tarve ottaa sellainen käyttöön. Yhteistyö sopii erityisesti tilanteisiin, joissa:

• organisaatiossa on asiantuntijatietoa, joka pitää saada koko henkilöstön tai tietyn ryhmän käyttöön
• perehdytys, osaamisen kehittäminen tai toimintatapojen yhtenäistäminen kaipaa selkeää rakennetta
• aiemmat koulutukset eivät ole tuottaneet toivottua muutosta käytännössä

Kehitystä, joka näkyy oppimisessa ja toiminnan laadussa

Emme toimita sisältöpaketteja. Toimitamme oppimispolkuja, jotka on suunniteltu tuottamaan muutosta — mitattavasti ja toistettavasti.

Kiinnostaako? Otetaan 30 minuutin keskustelu siitä, miten teidän osaamistarpeenne voisi muuttua toimivaksi oppimiskokonaisuudeksi.